Confrontés au directeur bashing et à l’inertie des pouvoirs publics, la lassitude pourrait décourager le vote et faire baisser la participation. Le signal donné serait une aubaine pour tous ceux qui veulent affaiblir les directeurs de la FPH, considérant qu’ils sont encore trop bien organisés.
Notre métier de cadres dirigeants nous conduit à mettre en œuvre les
politiques publiques avec loyauté, mais nous avons aussi la capacité de
contribuer à leur amélioration, et le droit de nous défendre.
Le CHFO est un syndicat de coureurs de fond. Plutôt que le sprint électoraliste, la communication à paillettes ou les déclarations flamboyantes, le CHFO privilégie travail de fond et sens critique.
Le CHFO c’est aussi un style. Pour des cadres dirigeants très occupés, l’information se doit d’être lisible et concise. De plus, nous nous refusons à faire la leçon aux directeurs.
En résumé le CHFO, c’est Conseil, Honnêteté, Fraternité et Opiniâtreté.
